Les missions du pôle
Un contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens défini entre l'université et les pôles constituera le socle de la délégation accordée et des compétences transférées.
Les pôles seront progressivement mis en capacité de programmer et de gérer la politique de formation et de recherche de leurs domaines disciplinaires, de répartir les enveloppes budgétaires et les emplois, de piloter les services de proximité en lien avec la direction générale des services, de gérer les ressources propres et les partenariats dans leurs domaines.
Les pôles disposent d’une forte autonomie de pilotage et de gestion. Ils :
- participent à la définition de la stratégie de l’établissement et la déclinent,
- renforcent les convergences entre la formation et la recherche,
- conduisent leurs actions dans une logique de transversalité et de complémentarité des disciplines,
- disposent d’une délégation de pilotage et de gestion, et de moyens délégués. Ils gèrent en responsabilité un budget et des crédits délégués, des emplois et des contrats de recherche.
Les compétences dans le domaine des RH
Les personnels enseignants et BIATSS, titulaires et contractuels au sein des pôles ont désormais un gestionnaire RH au sein de leur pôle. Le service des ressources humaines du pôle sociétés est composé de 3 agents :
Coralie LE BRIGAND, chef du service
Harmony VORU-IGOLEN, chargée de la gestion des personnels Biatss
Carole VOLLAND, chargée de la gestion des personnels enseignants
Pour les contacter, utilisez de préférence l'adresse mail suivante : rh.societes@univ-nantes.fr
Les compétences dans le domaine de la formation
En cours
Les compétences dans le domaine des finances
En cours
Espace procédures
En cours
Mis à jour le 16 janvier 2024.