Le fonctionnement du Pôle Sociétés
DROIT - ÉCONOMIE - ADMINISTRATION GÉNÉRALE - SOCIOLOGIE
Nantes Université a vu le jour le 1er janvier 2022 avec l’ambition de devenir un établissement de formation, de recherche et d’innovation de renommée mondiale, offrant à chaque étudiant les moyens de réussir. Pour réaliser cette vision, l'université repose sur quatre pôles de formation et de recherche : Humanités, Santé, Sociétés, et Sciences et Technologie.
Le Pôle Sociétés regroupe quatre composantes et cinq unités de recherche. Son objectif principal est de rapprocher certaines fonctions jusque-là centralisées, afin de simplifier et fluidifier les échanges, améliorant ainsi l’efficacité et la réactivité. Pour ce faire, le pôle s’organise autour d’un conseil de pôle, instance décisionnaire, et de services mutualisés dans divers domaines tels que la recherche, les ressources humaines, la scolarité, et l’offre de formation.
Missions
Le Pôle Sociétés se base sur un contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens (CPOM) qui définit les priorités et les ressources allouées pour assurer le bon fonctionnement et le développement du pôle. Ce contrat permet au pôle de gérer la politique de formation et de recherche de ses disciplines, de répartir les budgets et les ressources humaines, tout en pilotant les services de proximité en collaboration avec la direction générale des services. Le pôle bénéficie d’une forte autonomie dans la gestion de son budget, de ses crédits, de ses emplois et de ses contrats de recherche.
Stratégie
Conformément à l'article 9 des statuts de Nantes Université, le CPOM sert de cadre stratégique pour le dialogue entre l’université et les pôles. Il permet de prioriser collectivement les objectifs et les actions du pôle, en alignant la stratégie de chaque pôle avec la Lettre d'Orientation Stratégique (LOS) de Nantes Université.
Le CPOM 2024-2027 du Pôle Sociétés, adopté lors du conseil du 12 octobre 2023, a validé les axes stratégiques suivants :